So erkennst du deine Kompetenzen

Was sind Soft und Hard Skills? Und warum tauchen diese beiden Begriffe immer öfter in Stellenausschreibungen auf? Wir verraten dir, worum es geht und was es damit auf sich hat. Die sogenannten Soft Skills zeigen deine persönlichen und sozialen Kompetenzen. Damit beschreiben sie überfachliche Qualifikationen, die sich – im Gegensatz zu den fachlichen Fähigkeiten, den Hard Skills – nur schwer kontrollieren lassen. Um welche es sich dabei genau handelt verraten wir dir beispielsweise hier:

Soft Skills = Soziale Kompetenzen

• Zuverlässigkeit
• Lern- und Leistungsbereitschaft
• Ausdauer – Durchhaltevermögen – Belastbarkeit
• Sorgfalt – Gewissenhaftigkeit
• Konzentrationsfähigkeit
• Verantwortungsbereitschaft – Selbständigkeit
• Fähigkeit zu Kritik und Selbstkritik
• Kreativität und Flexibilität

Hard Skills = Fachliche Kompetenzen

• Grundlegende Beherrschung der deutschen Sprache
• Beherrschung einfacher Rechentechniken
• Grundlegende naturwissenschaftliche Kenntnisse
• Grundkenntnisse wirtschaftlicher Zusammenhänge
• Grundkenntnisse in Englisch
• Grundkenntnisse im IT-Bereich
• Kenntnisse und Verständnis über die Grundlagen unserer Kultur

Die sozialen Kompetenzen lassen sich noch genauer erklären:

Im Umgang mit sich selbst

• Selbstwertgefühl
• Selbstvertrauen
• Urvertrauen
• Wertschätzung
• Selbstwirksamkeit
• Selbstbeobachtung
• Eigenverantwortung
• Selbstdisziplin

Im Allgemeinen

• Emotionale Intelligenz
• Engagement
• Persönlichkeit (Charisma)

Im Umgang mit anderen

• Achtung
• Anerkennung
• Empathie/Perspektivenübernahme (Mitgefühl bzw. Einfühlungsvermögen)
• Kompromissfähigkeit
• Recht durchsetzen können
• Menschenkenntnis
• Kritikfähigkeit
• Wahrnehmung
• Toleranz
• Respekt
• Sprachkompetenz
• Interkulturelle Kompetenz
• Zivilcourage

Im Bezug auf die Zusammenarbeit

• Teamfähigkeit
• Kooperation
• Motivation
• Konfliktfähigkeit
• Kommunikationsfähigkeit

Führungsqualitäten

• Verantwortung
• Fleiß
• Flexibilität
• Großmut
• Härte
• Konsequenz
• Vorbildfunktion