Die Absolventen können u. a. als Personalreferenten, Mitarbeiter/-innen in Stabs- und Demografie Abteilungen, im Bereich Marketing & Vertrieb oder in der Öffentlichkeitsarbeit sowie als Leiter von Demografie-projekten tätig werden. Mit den erworbenen Kenntnissen unterstützen sie diese bei der Bewältigung der Herausforderungen des demografischen Wandels. Studierende sollten ein Interesse an Fragestellungen des Personalmanagements mitbringen und neben analytischen Fähigkeiten auch Kommunikations- und Sozialkompetenz besitzen.